山东邦佑服务外包有限公司成立于2013年，简称“邦佑人力”，原名烟台邦芒人力资源有限公司（简称邦芒人力）。经过多年的积累，专家团队日渐成熟，基于对劳动关系、税法等相关法律法规，以及对人力资源管理知识的系统掌握，在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造新业态合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。
1、 非全日用工注意事项：
（1）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日期用工的法律依据（中华人民共和国劳动合同法）
（2）社会保险，用人单位应当按照国家有关规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，但是可以不缴纳其他三险。
目前在中国市场上的灵活用工主要实现形式是需求方将需求外包给灵活用工服务商（平台），平台再去寻找符合岗位要求的个人。需求方、平台与个人之间独立结算，个人必须与平台签订相关合同，受相关法律保护，平台为其缴纳保险。其中以非全日制劳动关系为主，一般由用工方与个人方口头或者书面签订协议，用工方为其交纳工伤保险，发放薪资。
其他通过平台实现非雇佣关系的模式还有自由职业者和个体合作等，这类合作不适用于《劳动法》，而算属于领取“服务费”或者“报酬”，而非“薪酬”，因为在法律意义上, 薪酬只能代指来自劳动关系/劳务关系的稳定性报酬。
